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Artículo: Mujeres colombianas, mujeres que inspiran

En Colombia hay mujeres que están cambiando el mundo y rompiendo los techos de cristal a pesar de las adversidades. El foro Mujeres que inspiran reconoció ese liderazgo.

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NOTA DE CONVOCATORIA (Ed 1935)


Mujeres colombianas, mujeres que inspiran


En Colombia hay mujeres que están cambiando el mundo y rompiendo los techos de cristal a pesar de las adversidades. El foro ‘Mujeres colombianas, mujeres que inspiran’ busca reconocer ese liderazgo político, económico y social que ellas demuestran cada vez más en el país.


En las últimas décadas el ingreso de las mujeres al mundo laboral ha crecido notablemente. Hoy representan el 50 por ciento de la fuerza laboral de la región, según el Incae Business School. Sin embargo, el crecimiento en cuanto a puestos directivos ha sido más pausado. De acuerdo con la última investigación de Mujeres Directivas realizada por Grant Thornton International, en total ellas ocuparon en 2018 el 29 por ciento de los cargos de liderazgo senior a nivel mundial. Esto representa solo un aumento del 10 por ciento en los últimos 15 años.


Estas bajas cifras contrastan con los estudios que demuestran que las organizaciones con mujeres en altos cargos y en juntas directivas pueden ser hasta 26 por ciento más rentables. En Colombia, Aequales y la Universidad del Cesa evidenciaron en una investigación que las empresas que promueven el liderazgo femenino tienen un mejor desempeño financiero. Además, el Banco Mundial asegura que el producto interno bruto (PIB) de la región crecería un 34 por ciento si de verdad existiera equidad de género. A esto hay que sumarle que los estudios muestran que estas compañías son más transparentes y tienen menos posibilidades de corrupción.


De hecho, el Global Gender Gap Report de la Organización Internacional del Trabajo alertó que, de no implementar acciones proactivas en pos de la equidad de género, la brecha salarial se cerrará solamente en 100 años y la brecha de paridad en posiciones de liderazgo tardará 150 años en desaparecer.María Adelaida Perdomo, CEO de Aequales, explicó que para superar esas brechas es necesario tomar acciones afirmativas tanto en el sector público como privado. “Es necesario sentarse y medir con honestidad las brechas de género, pues todas las empresas las tienen. Hay que asumirlas y empezar a ver cuáles son las variables que hacen que ellas existan para, de esta manera, revertirlas”, dice.


Con el objetivo de resaltar el rol de las mujeres y su creciente liderazgo profesional y social, Foros Semana, Belcorp, Dinero, Semana Sostenible y Fucsia, con el apoyo de Lenovo, el Grupo de Energía de Bogotá, Pepsico y 3M, realizarán el foro ‘Mujeres Colombianas, Mujeres que inspiran’, el próximo 19 de junio en el hotel JW Marriott de Bogotá.


En este se analizaron las decisiones de política pública que debe tomar el país para superar la desigualdad de género y cómo las compañías y los hombres pueden aportar en ese propósito.


En este encuentro participaron importantes tomadores de decisión del sector público y privado, empresarias, académicas y expertos nacionales e internacionales.


Entre ellos están Gloria Stella Ortiz, presidenta de la Corte Constitucional; Mónica Contreras, gerente general para la región Andina en PepsiCo; la general Juliette Kure, directora de la Dirección de Sanidad de la Policía Nacional; María Adelaida Perdomo, cofundadora y CEO de Aequales; Karen Abudinen, alta consejera para las Regiones de la Presidencia de la República; Alejandra Borrero, actriz, activista por los derechos de las mujeres y directora de Casa Ensamble; Sylvia Constain, ministra de las Tecnologías de la Información y las Comunicaciones; Carolina Angarita, gerente general de Discovery Networks Colombia; Adriana Senior, CEO de la Corporación Colombia Internacional; Erika Herrero, CEO de Belcorp; entre otros.


Fecha: miércoles, 19 de junio de 2019

Lugar: Bogotá, Hotel JW Mariott (calle 73 No 8-60)

Hora: desde las 7:00 a.m. hasta la 6:00 p.m.


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